給与交渉は必須
転職する際に、かなり気を使う部分となるのは給与交渉です。給与はこれからの人生を左右し、仕事に対するモチベーションにも繋がるので、きちんと話をする必要があります。お金の話になるので、話しにくいと感じる人が多く、神経質になりがちですが、話をしないことには何も進みませんので、しっかりと交渉しましょう。 面接が進み、採用となってくると、企業側からも給与の話が出てきます。前職、現職の給与を聞かれると思いますので、正直の答えるようにして下さい。転職後の給与が少しでも上がるようにと、高く言う人もいるようですが、源泉徴収の提出が必要となってくる場合はありますので、大幅に高く言うことはやめておいた方が良いでしょう。 逆に企業側に給与のことで聞かなければならないのは、基本給、その他の手当、残業手当、ボーナスなどでしょう。人によって必要となってくる金額は違いますので、自分の生活にどれだけの給与が必要なのか、しっかりと把握しておきましょう。住宅手当なども忘れず聞いてください。 企業と給与交渉をする場合は、今までの自分の実績と金額をもとに交渉しがちですが、企業側からずれば、それはあくまでも前職での話になります。交渉する際には、自分の実績が企業のこういった業務に役立てるので、という風に交渉した方が良いでしょう。これから給与を払っていく企業側からすれば、大切なのはどれだけ自分の企業の利益につなげてくれるか、ということです。実際に転職を経験した人の年収は、前職と同じくらいか少し上がったという人が多いようです。面接の際に、待遇の話しばかりするとマイナスのイメージになりますので、注意が必要です。
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